انتظر من فضلك...
معالجة طلبك!
غالبًا ما تواجه الشركات العائلية تحديات عندما تنشأ نزاعات عائلية، لا سيما بسبب الأنا والسلطة التي تطغى على المنطق والمصالح المشتركة. ويزداد الوضع تعقيدًا بسبب المستشارين أو الحلفاء الذين يركزون على تلبية توجيهات عملائهم بدلاً من إعطاء الأولوية لاحتياجات العمل.
النقاط الرئيسية:
الأنا والسلطة مقابل المنطق والمصالح المتبادلة: غالبًا ما تتفاقم النزاعات عندما تتقدم الأنا الشخصية والرغبة في السلطة على الحلول المنطقية والمنافع المتبادلة.
دور المستشارين: قد يتبنى المستشارون من كلا الجانبين استراتيجيات تزيد من حدة الصراع، من خلال تمسكهم بالمطالب التي تتماشى مع رغبات عملائهم بدلاً من السعي لإيجاد حل متوازن.
التفسير الخاطئ لمفهوم "الفوز للجميع": قد يسعى كلا الطرفين إلى تحقيق نتيجة مربحة للجانبين، ولكن تعريفاتهم الصارمة لكلمة "فوز" قد تمنع التوصل إلى تسوية، مما يؤدي إلى أضرار طويلة الأمد لكل من العمل والعلاقات العائلية.
الأهداف:
تهدف هذه الجلسة إلى تزويد أعضاء الشركات العائلية بالأدوات والاستراتيجيات اللازمة لإدارة النزاعات بحكمة. والهدف هو إعادة تعريف مفهوم "الفوز للجميع"، وتشجيع الطرفين على قبول الخسائر الهامشية من أجل تحقيق مكاسب أكبر. ومن خلال ذلك، يمكن لأفراد العائلة الحفاظ على علاقاتهم التجارية والعائلية.
الخلاصة: بنهاية هذه الجلسة، سيكتسب المشاركون رؤى حول إدارة المنازعات العائلية مع الحفاظ على العلاقات التجارية والعائلية، وإعطاء الأولوية للنجاح الجماعي من أجل الازدهار على المدى الطويل.
سوف يقوم أحد منظمي الفعالية بالتواصل معك.
نشكرك على وقتك.
فضلا أدخل الرمز الترويجي الخاص بك
نشكرك على وقتك.
